先锋网络 > 体育 > 正文
2014-12-15 10:00 来源:先锋网络

中国足球看管理

今年7月份刚刚结束的世界杯里我们再一次没有看到国足的身影。很多人并不感到意外,因为本身我们的足球体制就出现了很大的问题。当体制出现问题,结果也就不好了,这里我从目标管理和计划培训等方面进行分析。

近年来中国足球出现的假球赌球等一系列的事件令国人大为震惊。有人说一个人快不行的话,那他就一定是得了不可治愈的疾病,如今国足到了这个环节,也像病入膏肓的病人。出现种种问题的原因就是中国足球的管理方面出现了目标性的错误。

各种组织,作为社会的一个有意义的存在体,都具有一定的宗旨。组织、指导全国足球运动项目的发展,推动项目的普及、提高,并通过发展必要的经营活动,为本运动项目的发展积累资金----这就是为什么要发展国足的原因之一。它的发展有对内和对外两个方面。这就要求,在国足管理中施行计划职能这一块中,确定目标时得围绕国足的对内关系和对外关系。而国足管理高层却因为私利而偏离了计划目标的实际需要。其主要体现在:

1、利益分配上足协永远是分第一杯羹的单位;

2、政体不分

众多俱乐部宁可不赚钱也要搞地方足球,这背后的政府会给企业多少好处,这不禁令人唏嘘。高额的回报率使得企业心甘情愿搞“中国特色足球”;中国足协同时也是中国足球管理中心,一套人马,两块牌子。他们自己制定政策,自己执行,同时还要监督自己,这里有太多的利益冲突。产生腐败是必然的。中国足球管办分离喊了很多年,但从来没有实际去做,是因为利益集团尝到了甜头,感觉那样很好,为何要分离呢?中国足球必须要真正的管办分离,不分离,改革就没法进行。

除了在确定管理目标出现严重错误外,其计划的施行能力也让人胆寒。

要发展足球,必须通过发展足球运动员来实现。而当下的足球运动员的培养和选拨制度仍相当不完善,现在的孩子的第一选择便是升学,除非孩子特别的热爱足球或者学习不好升学没有希望,好多有足球天赋的孩子很难成为足球运动员,这并不是说让能成为科学家的孩子非得去踢足球不可,而是说片面的追求升学率,失去了足球运动员的自然脱颖而出的机会,而把足球天才扼杀在摇篮之中。都说“三百六十行,行行出状元”,其实只是自己安慰,或者是说给别人听的,其实是“万般皆下品,惟有读书高”和“三百六十行,惟有当官高”,谁不愿意自己的小孩通过读书成为官员,那有几个家长肯让自己的孩子抛去学习去踢毫无希望的足球。此外教育局也不肯放弃大好的升学时光去搞什么足球训练和比赛,娱乐娱乐可以,真正当真事办,上级不同意,自己不同意,社会家长也不答应,费力不讨好的事谁愿意去做,既无红头文件,又无尚方宝剑和指标,谁能去做。换句或说,中国缺少足球文化和传统,看看玩玩可以,当成事业不行,这就是中国足球文化的缩影。而作为国家的足球事业发展的引领者,足协理应在施行其拟定的目标过程中着力解决这些问题,着力发展中国的足球文化,改革国足的选拨和培养制度,发扬足球精神,大力赞扬足球给人的命运带来的改变,以纠正以往人们对足球的不信任态度。

计划工作就是管理者确定目标和制定必要的行动方针,以期在未来的发展中能实现目标的过程,其核心内容就是目标的确定和计划的制订。

而管理者的职责是运用其权限范围内的资源,动员其他人来完成要做的工作,从而达到预期的目的,而计划工作则是管理者合理利用资源,协调和组织各方面力量以实现目标的重要手段。因此在所有管理职能中,计划职能是最为重要和关键的职能。从以上来说,中国足球出现的问题不单单是足球层面的问题。体制管理不处理好,想踢好,难,难,难!
中国足球看管理

欢迎扫描二维码关注微信公众号:zgwang;本文仅代表作者观点,不代表本站立场;如有问题请联系:[email protected]